유한회사에서 주식회사로의 조직변경 결의요건 완화 작성일  2013/03/19 작성자  지성 조회수 13936 1. 상법 개정 전(상법 제607조) 유한회사가 주식회사로 조직변경을 하기 위하여는 총사원 일치에 의한 총회결의가 필요하였습니다. 2. 상법 개정 후(상법 제607조 단서 신설) 개정 상법은 상법 제607조에 단서를 신설하여 "정관에서 정하는 바에 따라 총사원의 반수 이상이며 총사원의 의결권의 4분의 3 이상을 가지는 자의 동의로" 조직변경을 할 수 있는 것으로 하였습니다.