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RE:대표이사의 강제 해임과 자진 사임
작성일

 2004/11/09

 작성자

 김진규

조회수

1245

아이앤에스법무사사무소의 김진규법무사입니다.

임원인 주주의 보유주식에 대해 주주간에 특별한 약정을 하지 않는 한 임원의 사임 및 해임과 주식의 변동은 관계가 없습니다.

해임당한 임원으로 하여금 강제적으로 주식을 팔게 할 수 있는 법률의 규정은 없습니다.
계약에 의해 협의에 의해 주식을 취득하여야 합니다.


감사합니다.




 

궁금이 wrote:

대표이사의 자진 사임과 대주주의 강제 해임과의 비교에 있어
물러나는 대표이사의 보유주식에 대한 처분이 다르게 되나요?
예를들어 ,자진사임의 경우 보유주식의 처분에 임의적이나
강제 해임되는 경우 대표이사보유주식에 대한 대주주의 적극매입 아니면 강제적으로 주식에 대한 처분을 해야한다는 등의 내용이 없는지요?
강제 해임되면 주식을 보유하고 있으면 회사경영에 참견하게되므로
이에 대한 견제권을 박탈하기 위해 반드시 해야한다는 조항이 없나요?
답변당부드립니다