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당사에서 앞으로 우리사주제도를 시행하려고 하고 있습니다.
근본적인 목적은 종업원(일반사원들 포함)들이 당사 주식을 인수할수 있는 방법을 찾던주 우리사주제도가 가장 적합다고 생각되는데요.
현재 당사는 비상장 주식회사 이고 인원이 대표이사를 포함하여 10명 입니다. 물론 시회이사 등 사외 주주들도 있습니다.
문의 사항이 어려 가지가 있는데요.
1. 우리사주제도를 채택할경우 반드시 우리사주조합을 결성해야 하는가? (조합결성을 하지 않은 쪽을 원함)
2. 우리사주조합을 결성하지 않고 직원들에게 향후 증자시 당사 주식을 인수할수 있게 할수 없는가?
3. 직원들이 당사 주식을 인수할경우 실질적인 현금거래가 아닌 월급인상분이나, 성과급 형식으로 직원들에게 보상형으로 지급할수 있는 방법은 없는가?
위 세가지 입니다. 제가 알고 있는 바로는 우리 사주제도를 채택해서 직원들이 당사가 증자한 주식을 월급인상분 대신 주식으로 취득할경우 우리사주 조합이 잇어야 하고 정관등의 변경등 절차가 까다롭다고 들었습니다. 회사회계처리면에서두요.
그리고 다른 한가지 방법으로 대표이사 비용으로 주식을 사서 직원들에게 나눠 주는 형식이 있다고들었는데 잘 이해가 안되네요.
답변부탁드립니다. |
