RE:법인에 대해서

 2006/06/01

 지성

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안녕하세요?
지성 법무사사무소의 임만식법무사입니다.

1.공동대표는 대표권행사에 대한 제한이므로 대표이사가 대표권을 행사하기 위하여는 다른 공동대표이사와 함께 하여야 합니다.

2.공동대표규정을 폐지한 후 지분60% 대주주인 대표이사가 주주총회의 특별결의절차를 거쳐 이사를 해임할 수 있으며 그 경우 그 이사의 대표직도 자동적으로 상실됩니다.

3.이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정합니다. 따라서 지분60%의 대주주인 공동대표이사는 이사의 보수액을 변경할 수 있습니다.

감사합니다.

윤수진 wrote: 법인 설립하려고 하는데 궁금한 점이 있어서 질문올립니다. 지분 비율을 60대 40으로 정하고 공동대표로 법인을 설립하려고 합니다. 본인이 지분40%를 소유하기로 했습니다. 1. 지분비율이 60%인자가 경영을 총괄할 수 있는지 (공동대표니까 계약적인 면은 공동으로하만 나머지 경영에 관해서 일방적인 행사를 할 수 있는지) 2. 지분60% 소유자가 차 후 공동대표로 있는 지분비율 40%인 자를 공동대표에서 해임시킬 수 있는건지. 해임을 시킬 수 없다면 임기가 끝난 후 지분율이 높은사람이 반대하면 공동대표로 재선임 할 수 없는건지 3. 급여부분도 지분비율이 높은 대표자가 가 임의로 정할 수 있는 문제인지. 현재 지분60%소유자 급여의 90%를 받기로 했는데 이 부분이 지분이 많은 사람이 조정할 수 있는지. 4. 결국 공동대표로 경영에 참여하면서 지분비율이 높은 자가 마음대로 할 수 있는건지..