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안녕하세요?
아이앤에스 법무사사무소의 최영식법무사입니다.
1.사임의 경우에는 사임서(인감날인)와 인감증명서 1부만 준비하시면 되고, 주총 안건에 기재될 필요는 없습니다.
2. 정기주총에서는 보고사항으로 감사보고와 영업보고를 마친 후 안건에 대한 심의를 하게 되는 데, 일반적인 안건으로는 재무제표승인의 건, 임원변경의 건, 임원보수한도 승인의 건 등이 있습니다.
3. 이사, 감사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 정하여야 합니다.(상법 제388조) 임원의 보수한도를 1회계년도를 기준으로 정하였다면 매년 보수한도를 주총에서 다시 정하여야 할 것입니다.
감사합니다.
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김영준 wrote:
저희가 이번에 이사를 임기만료퇴임,해임이 아닌 사임을 받을려고하는데요.해임은 주총(특별결의사항)인걸로 아는데요.
이사 사임은 정기주총 안건에 넣어야 되는 사항인가요. 아님 그냥 사임서랑 인감증명만 가지고 등기를 하면 되는건가요?
두번째 질문은 감사보고,영업보고,대차대조,손익계산서 등 기본적으로 주총안건으로 넣어야 되는항목은 어떤어떤것이 있나요?
이사,감사의 보수지급한도같은 안건은 보수가 오르지 않아도 기본적으로 들어가서 승인받아야되는 안건인가요?
바쁘시더라도 답변좀 부탁드립니다.
좋은 하루되세요. |
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